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一、擬聘崗位：
1.慈利分公司副經(jīng)理：1名，男。
二、崗位要求：
（1）男，35-50周歲，學(xué)歷大專及以上，了解民宿行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景優(yōu)先；
（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟練駕駛，適應(yīng)出差優(yōu)先，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、慈利分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管運營管理工作，完成指標(biāo)任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)戶外拓展、團(tuán)建活動、旅游線路開發(fā)等工作，完成指標(biāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)搜集整理市場信息，挖掘有市場潛力的地域和客戶；
（4）負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系，建立客戶檔案；
（5）負(fù)責(zé)銷售貨款的催收，及時回籠銷售貨款；
（6）負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商的談判工作。
四、薪酬福利：
1. 慈利分公司副經(jīng)理：年薪6-7.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.業(yè)務(wù)拓展專員：1名，男。
二、崗位要求：
（1）男，30—45周歲，大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；
（2）熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，善于溝通，善于分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達(dá)能力，
（3）具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強(qiáng)，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標(biāo)書制作過程中需要涉及的軟件。
三、業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)：
（1）按照公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營中心年度目標(biāo)進(jìn)行市場開發(fā)，建立客戶關(guān)系庫，并及時更新；
（2）通過多渠道收集整理項目信息，并對項目的可行性進(jìn)行初步的研判，出具初步的可行性分析報告；
（3）負(fù)責(zé)按招標(biāo)文件要求，組織相關(guān)人員參加現(xiàn)場踏勘，出具現(xiàn)場踏勘報告，并對是否適合投標(biāo)做出書面的情況匯報；
（4）現(xiàn)場踏勘資料及時匯總，完成投標(biāo)文件報價部分的測算，協(xié)助完成投標(biāo)文件技術(shù)部分相關(guān)內(nèi)容的編制（主要為項目重難點分析及應(yīng)對措施）；
（5）協(xié)助市場運營中心主任、副主任完成項目的前期商務(wù)談判及合同條款的協(xié)商、起草事宜，以及合同續(xù)簽相關(guān)事宜的處理；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理解決項目運營過程中的突發(fā)事件；
（7）協(xié)助公司派遣的項目管理人員編制項目承接查驗方案、項目管理運行方案，完成項目交接等工作。
四、薪酬福利：
1. 業(yè)務(wù)拓展專員：年薪6-7.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.項目管理專員：1名，女。
二、崗位要求：
（1）年齡30-45歲，大專以上，工商管理等相關(guān)管理專業(yè)；
（2）愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（3）良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，具備較強(qiáng)的文字功底；
（4）高度敬業(yè)精神及高漲工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，原則性強(qiáng)、正直、工作態(tài)度積極樂觀并具有良好的職業(yè)道德。
三、市場運用中心項目管理專員崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)提供項目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助其他部門制定項目經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)項目的管理目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的管理；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門進(jìn)行項目退場結(jié)算；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)拓展崗位人員現(xiàn)場踏勘，協(xié)助投標(biāo)人員制作現(xiàn)場服務(wù)方案；
（5）協(xié)助人力資源部派遣項目管理人員熟悉項目前期工作、項目現(xiàn)場情況、投標(biāo)文件的內(nèi)容、合同條款、項目的管理運營模式等各項內(nèi)容；
（6）協(xié)助項目管理人員制定承接查驗方案、項目管理運行方案，完成項目承接查驗、交接等工作，直至項目運行步入正軌；
（7）與業(yè)務(wù)拓展崗位人員配合，做好項目在管期間的業(yè)主關(guān)系維系工作。
四、薪酬福利：
1.項目管理專員：年薪6W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.牛馬司站長：1名，男。
二、崗位要求：
（1）年齡30-45歲，高中以上學(xué)歷；
（2）具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，對新進(jìn)員工有技術(shù)培訓(xùn)能力；
（3）具有團(tuán)隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
三、牛馬司站長崗位職責(zé)：
（1）在分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)站內(nèi)一切日常事務(wù)工作。
（2）熟悉站內(nèi)供水、供電的管路、線路和地下電纜的分布；負(fù)責(zé)及時處理站內(nèi)突發(fā)相關(guān)事故，出現(xiàn)特殊情況，隨叫隨到，積極完成；
（3）負(fù)責(zé)站內(nèi)水電及公用設(shè)施設(shè)備的巡視、檢查、保養(yǎng)及日常投訴處理工作；
（4）負(fù)責(zé)站內(nèi)辦公用品和維修材料的申報，嚴(yán)格按公司要求履行領(lǐng)用手續(xù)；
（5）負(fù)責(zé)站內(nèi)水電安全管理，檢查住戶用水用電情況，并做好記錄；
（6）處理站內(nèi)臨時停水、停電機(jī)突發(fā)的搶修工作，保證供水供電正常使用，及時發(fā)布停水、停電信息。
四、薪酬福利：
1. 牛馬司站長：年薪4.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.牛馬司保潔員：1名，男。
二、崗位要求：
（1）年齡40-50歲，高中以上學(xué)歷；
（2）工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）能吃苦耐勞，善于溝通，協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
三、牛馬司保潔員崗位職責(zé)：
（1）嚴(yán)格按照保潔標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)操作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成所負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)各項保潔工作；
（2）負(fù)責(zé)日常保潔的清掃、消殺、擦洗、垃圾清運工作；
（3）負(fù)責(zé)檢查服務(wù)范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常時，上報處理；
（4）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約，對無故損壞保潔工具應(yīng)酌情賠償。
四、薪酬福利：
1. 牛馬司保潔員：年薪2.5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1.兩樓物業(yè)服務(wù)中心保潔主管：1名，女。
二、崗位要求：
（1）年齡40-50歲，高中以上學(xué)歷；
（2）有三年以上物業(yè)或保潔公司工作優(yōu)先；
（3）能吃苦耐勞，善于溝通，協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
三、保潔主管崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)工的工作安排和管理帶領(lǐng)全班員工搞好兩樓的環(huán)衛(wèi)保潔工作，定期檢查每個崗位的工作情況，并做好書面記錄，嚴(yán)格管理和獎懲；
（2）每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料、工具及材料的領(lǐng)用應(yīng)本著滿足工作的實際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴(yán)控制的原則；
（3）堅持原則，為人正派，不徇私情，辦事公道；
（4）發(fā)揮模范帶頭作用，搞好班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)及班組之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。
四、薪酬福利：
1.保潔主管：年薪5W/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 市場拓展專員：1名，女。
二、崗位要求：
1. 市場拓展專員：
（1）女，25—35周歲，大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；
（2）熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，善于溝通，善于分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達(dá)能力，
（3）具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強(qiáng)，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標(biāo)書制作過程中需要涉及的軟件。
（4）富有創(chuàng)新精神，為人踏實肯干，有團(tuán)隊精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
三、崗位職責(zé)：
1. 市場拓展專員：
（1）負(fù)責(zé)進(jìn)行投標(biāo)工作，包括物業(yè)項目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標(biāo)書制定等；
（2）協(xié)助對項目的進(jìn)度跟蹤、管理；
（3）向招標(biāo)單位遞送公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書等，協(xié)助做好議標(biāo)現(xiàn)場答辯，接待招標(biāo)單位專家考察工作；
（4）負(fù)責(zé)部門工作計劃、方案、制度的擬定；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)及項目評先評優(yōu)資料制作與申辦；負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象宣傳工作；
（6）負(fù)責(zé)企業(yè)各類行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證照辦理；
（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書文件、證照等管理工作。
四、薪酬福利：
1. 市場拓展專員：年薪5萬元/年。
2.免費提供食宿，享受節(jié)假日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 慈利分公司綜合主管職位：1名
二、崗位要求：
1. 慈利分公司綜合主管職位：女，35周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳，為人踏實肯干，具有良好的服務(wù)意識或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，思維敏捷，有親和力，溝通能力強(qiáng)，有一定文字表達(dá)能力和項目策劃能力，能熟悉操作電腦，能熟悉使用word和excel等辦公軟件。
三、崗位職責(zé)：
1. 慈利分公司綜合主管職位：
（1）協(xié)助項目部經(jīng)理處理日常行政工作。
（2）負(fù)責(zé)項目部的協(xié)調(diào)溝通、后勤服務(wù)工作。
（3）負(fù)責(zé)項目部勞資、財務(wù)結(jié)算工作。
四、薪酬福利：
1. 慈利分公司綜合主管：年薪6.5萬。
2.享受節(jié)日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866
2.請自帶身份證件；
3.面試合格后再提供無犯罪記錄證明和體檢合格證明。

一、擬聘崗位：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：2名
2. 湘潭分公司安全兼品質(zhì)專員：1名
3. 冷水江分公司收費員：1名

二、崗位要求：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練操作office辦公軟件等，有一定的市場拓展能力，具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
2. 湘潭分公司安全兼品質(zhì)專員：男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。能熟悉使用word和excel等辦公軟件。
3. 冷水江分公司收費員：男女不限，高中及以上學(xué)歷，有收費相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通能力及服務(wù)意識。熟練操作辦公軟件等。
三、崗位職責(zé)：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：
（1）在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，完成銷售任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)搜集整理市場信息，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
（3）負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系，建立客戶檔案。
（4）負(fù)責(zé)銷售貨款的催收，及時回籠銷售貨款。
    （5）負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商的談判工作。
2. 湘潭分公司安全兼品質(zhì)專員：
（1）協(xié)助分公司經(jīng)理編制分公司安全生產(chǎn)管理辦法、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（2）定期檢查分公司對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正違章行為。
（3）負(fù)責(zé)分公司發(fā)生事故的調(diào)查處理，擬定事故調(diào)查報告。
  （4）負(fù)責(zé)分公司安全資料整理并建立相關(guān)安全臺帳。
（5）負(fù)責(zé)分公司管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案，并跟蹤落實情況。
3. 冷水江分公司收費員：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度。
（2）負(fù)責(zé)分公司各項費用的收取及統(tǒng)計工作，保證收取費用做到日清、月清，賬表相符，錢據(jù)相符。
（3）及時整理拖欠費用單位、業(yè)主情況，采取各種形式收繳拖欠費用。
  （4）負(fù)責(zé)收集業(yè)主對物業(yè)服務(wù)管理工作的意見及建議，并做好相關(guān)記錄。
四、薪酬福利：
1. 增值事業(yè)部銷售專員：年薪6.5萬。
2. 湘潭分公司安全兼品質(zhì)專員：年薪3-4萬。
3. 冷水江分公司收費員：年薪3-4萬。
4.享受節(jié)日及年終福利等。
五、應(yīng)聘辦法：
1.面試聯(lián)系電話；18627578866